尋找藝術行政的創新價值，5/24-25無限期挑戰計畫！
PANDA
Performing Arts Network Development Association
Training Challenge
思想崛起 創造大未來
無限期挑戰計畫
課程時間:2014/5/24-25(六-日)
地點：文大推廣部大新館 map
詳細課程：http://pandaxtrainingchallenge.weebly.com/
報名截止日期：2014年05月13日(二)下午17:00
選擇喜歡的事作為人生志業，卻跌入孤軍奮鬥的泥沼？
曾經新鮮多變的旅程，這會兒像是沒有終點的馬拉松？
當你真心渴望某樣東西時，整個宇宙都會聯合起來幫助你完成。 —《牧羊少年奇幻之旅》
以「挑戰」為名，不從技術面著手，從理念出發，突破既有框架，尋找藝術行政的創新價值。 PANDA Training Challenge無限期挑戰計畫，回到原點，挑戰自己360度的思考力，激盪「自己對組織的價值」、「組織對產業的價值」、「產業對社會的價值」，從自己出發，重新探索各式可能性。
藝術經理人需要整合性思考，擔任多重角色，自學多樣技能，同時處理並承擔多面向工作，其人格特質須具備多工（multi-tasking）能力、海納百川的知識力，以及獨立且零設限的思考力。
PANDA Training Challenge無限期挑戰計畫
跳脫職能訓練框架，以啟發性、開創性、宏觀性、創意的思維與對話經驗，開啟並肯定藝術經理人的不可或缺性與創意能量。此計畫激勵藝術經理人重新認識自己的職涯發展，肯定自己、訓練自己，為未來的自己培養聰明工作的判斷力，共同形塑未來的表演藝術生態。
Mentorship Program夥伴計畫
伴隨在挑戰計畫後的延續性「夥伴計畫」，以「我的資源就是你的資源（My network is your network）」的概念，由PANDA協會的資深經理人組成夥伴小組，與年輕經理人夥伴一對一，無私傳承己身經驗與人脈，銜接年輕經理人缺乏的諮商夥伴，建立不間斷的生態活力。
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